浙江衢州 | 部分不限专业 | 开化县“人才蓄水池”引进硕博高层次人才和急需紧缺专业人才招聘15人公告

人才引进助手 2022-07-03

收录于合集

#浙江人才引进汇总 518 个

#重点引进 144 个

关注加星标，尽览人才引进公告

长按二维码添加涛涛老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。

报名时间：发布之日起至3月31日

为加快建设社会主义现代化国家公园城市，集聚创新创业人才，服务县域经济社会发展，经研究，决定引进一批硕博高层次人才和急需紧缺专业人才。

引进人数和范围

本次计划引进县属事业单位硕博高层次人才和急需紧缺专业人才15名。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限；

2.思想政治素质好，品行端正，作风正派，事业心和责任感强，遵守国家法律法规；

3.具备岗位所需的身体、心理条件，服从单位工作安排；

4.年龄不超过35周岁（1986年3月11日及以后出生），硕士研究生及以上学历的可放宽到40周岁（1981年3月11日及以后出生）；

5.符合招聘岗位的其它资格条件；

6.凡因违法违纪受过各种处分处理的人员，以及其他有关法律法规明确不得录用为事业人员的，不得报考；

7.应聘人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。

报名方式及时间

报名方式：网上报名

报名时间：自发布公告之日开始接受报名，报名截止时间为2022年3月31日。

每人限报一个岗位

报名方式：下载填写《2022年开化县“人才蓄水池”引进硕博高层次人才和急需紧缺专业人才招聘报名表》（附件2），并将相关资料电子版打包（以“岗位名称+姓名”命名）发送至：2252530173@qq.com。

报考者需提供相关资料：

（1）《2022年开化县“人才蓄水池”引进硕博高层次人才和急需紧缺专业人才招聘报名表》；

（2）有效期内的第二代身份证；

（3）本科及以上学历学位证书（留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书）、学历证书电子注册备案表；

（4）能反映个人专业技术能力、学术水平、工作业绩等专业水平的相关材料（如，普通话等级证，英语等级证，计算机等级证等）；

（5）应届毕业生还须提供《就业推荐表》、《全国普通高校毕业生就业协议书》，以及各类荣誉及奖励证书、学校出具并盖章的各学期学习成绩单等能证明在校期间表现的相关材料。

考核方式及要求

素质考评

根据就读高校、学历学位、专业素养、荣誉奖项、业绩阅历等进行素质考评，按一定比例择优筛选入围面试面谈人员(请各报名人员关注邮箱信息，确定是否入围面试面谈）。若报考人数较多或择优困难，可经笔试并按笔试成绩从高到低确定入围面试面谈对象。笔试成绩作为确定入围面试面谈对象的依据，不带入面试面谈环节，不与面试面谈成绩合成总成绩。

面试面谈

组织专家组开展面试面谈，重点考察报考者综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面。面试面谈满分100分，合格分为70分，在面试面谈合格人员中从高分到低分按1:1比例确定体检对象。面试面谈不合格者，不能列入体检、考察对象。

面试面谈对象、时间、地点（方式）另行通知。不按规定时间、地点（方式）参加面试面谈的，视为放弃资格。

聘用管理

公示7个工作日无异议后，按规定办理相关手续。

聘用人员按事业单位聘用制度管理。事业单位新聘用人员在开化的最低服务年限为5年（含试用期）。试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。

录用待遇

1.应聘者一经录用，具有事业单位工作人员身份，实行聘用制，建立人才个人成长档案，签订聘用合同。工资福利待遇按照《事业单位人事管理条例》规定执行。

2.按照人才层次享受相关人才政策。

3.按照对口适岗、人尽其才的原则，引进人员原则安排至各职能部门、基层一线和重点企业锻炼。服务期满后可根据工作表现、能力特长，确定调任单位和岗位，并办理调动手续。

岗位详情

咨询方式及附件